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集團新聞

步履不停,學無止境--集團管理干部培訓

2020-06-19 閱讀數(shù):6882

      2020年6月15-16日,集團人力資源管理中心在廣州組織開展了面向廣州華銀健康科技有限公司各單位核心管理干部的“自我認知與人際互動“和“BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型”集中培訓,為管理干部實現(xiàn)年度目標帶來了新工具、新方法,注入新鮮活力。

【自我認知與人際互動

作為個人
性格屬于什么類型?
做什么類型的工作能更好的發(fā)揮自己的才能?

作為核心管理干部
你了解下屬嗎?
何種溝通方式可以提高團隊凝聚力?

      針對以上疑問,RtCatch中國區(qū)總部咨詢事業(yè)部總經(jīng)理楊侑蓁老師帶領(lǐng)廣州華銀健康科技有限公司各單位的核心管理干部從本我性格特質(zhì)、外在工作表現(xiàn)、他人看法三個維度,層層揭曉每個人的專屬領(lǐng)導(dǎo)魅力。參訓人員不僅通過RTC人才測評獲得自身的人格特質(zhì)量化分析報告,還通過本次學習,精準認知自我領(lǐng)導(dǎo)風格、探索本我優(yōu)勢競爭力。




【BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型

 什么是BLM?
華為BLM模型的由來是什么?
公司經(jīng)營中應(yīng)如何應(yīng)用BLM模型?

      帶著這些問題,企業(yè)顧問桑磊講師從廣州華銀健康科技有限公司實際業(yè)務(wù)場景出發(fā),深入講解BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型的相關(guān)知識,引導(dǎo)在場學員對戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略落地、管理思維、人才培養(yǎng)機制等系列問題進行了深度思考和激烈討論。




      廣州華銀健康科技有限公司各單位核心管理干部通過兩天的有效學習互動、案例的深入探討,不僅加強了跨部門之間的了解與溝通,對如何打造精良隊伍、實現(xiàn)團隊目標有了更清晰的理解。期待核心管理干部揮舞手中更閃耀的指揮棒,帶領(lǐng)廣州華銀健康科技有限公司一路昂首前行!


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